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インターンシップ インタビュー スリープログループ

スリープログループ


未来への挑戦を応援する会社
スリープログループの人材開発部長・土屋雅臣氏に直撃インタビュー!!


エレベータが開くと目に飛び込んでくるのは、照明で照らされた赤く大きなロゴマークの受付。
エントランスから左右に広がる廊下の向こうには、広々としたミーティングブース。
会議室は全てガラス張りで、真剣なミーティングの様子が外からも伺える。
社内・外ともに風通しの良い雰囲気が伝わってくる。

採用活動も活発なようで、リクルートスーツを着た学生と社員が二人で楽しげに
会話をしながら見送りをしている風景にも遭遇した。
学生に対して親身で優しい姿勢が伺える。

しかし、今回話を伺った人材開発部長の土屋雅臣氏は
「インターンと社員の区別はない。」と断言している。

暖かな優しい一面を持ちながらも仕事に対しての厳しさも見える
スリープログループのインターンシップに対しての考え方、
取り組みがどのようなものかもう少し深く伺ってみたい。

 

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